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9月21日，海油工程2024年起重机驾驶员职业技能大赛（陆地组）在海油工程青岛建造场地完赛。这也是青岛建造场地起重机驾驶员技师创新技能培训工作站自今年7月投用后举办的首个高水平技能大赛。

一直以来，海油工程青岛公司党委将人才队伍建设作为发展新质生产力、实现高质量发展的突破口，扎实推进创新技能培训工作站建设，探索高技能人才培养、评价的新途径和新方法，保障人才队伍可持续发展。

技术创新的“大本营”

走进工作站，成员照片、技改技革、各类荣誉琳琅满目，各种设备、工具、配件摆放整齐，处处彰显着员工们干事创业的热情与活力。

早在创新技能培训工作站成立之初，海油工程青岛公司党委就明确了要发挥该平台的创新引领作用，搭建技能培训的讲台、技能比武的擂台、建功立业的舞台。

他们先后投入近200万元，完善基础培训设施，配置各专业设备模型，设立液压搭建、发动机维修、焊接新技术实验等多个板块，培训内容与工作实际紧密结合，涵盖各专业基础理论、核心问题、应急处置等。

与此同时，海油工程青岛公司党委不断推进创新技能培训工作站制度体系建设，明确了工作站承担的理论课堂、技术讲堂、师带徒、技术攻关四项职能，并持续探索技能人才的培养与评价等工作，把工作站打造成名副其实的技术创新“大本营”。

自成立以来，创新技能培训工作站总站及8个分站完成各类创新成果50余项，获授权专利40余项，其中“履带吊激光安全报警系统”技术获第六届全国设备管理与技术创新技术类创新成果二等奖。

人才成长的“孵化间”

为满足国际高端海洋装备制造“高精尖”技能人才需求，海油工程青岛公司党委发挥组织优势，扎实推进人才队伍建设。目前，工作站已吸纳全国技术能手7人、集团公司和所属单位两级专家19人，高级技师、技师兼职教练76人，打造高素质讲师队伍，“伯乐相马”与“赛场选马”并驾齐驱，发挥人才队伍的带动作用。

各专业工种工作站构建“培训、比赛、奖励、晋升”四位一体的技能人才培养体系，深入开展“工匠上讲台”“技师大讲堂”“专业小课堂”等活动，“理论+实操”同步学习，“安全+技能”同步提升，“请进来+走出去”同步实施，为公司一线技能人才搭建起围绕日常生产讲操作、讲技术、讲措施、讲技巧的沟通平台。

目前，创新技能培训工作站已累计培训一线技术工人12000余人，完成本年度机修钳工、焊工、起重机驾驶员等多个工种技能鉴定工作，并开展技能竞赛选拔优秀选手，涌现出全国技术能手杨全、戴世超，中央企业技术能手李晓鹏等一批技能人才。